На відміну від явної упередженості, яка чітко помітна і реалізована навмисно, неявна упередженість виникає приховано і, не усвідомлюючи цього, ви її також маєте. Неявна упередженість обмежується не тільки расовими відмінностями, а й релігією, статтю, статтю, віком або місцем проживання.
Що таке неявне упередження?
Ефрен Перес, професор політології, у своїй книзі під назвою «Негласна політика: неявне ставлення та політичне мислення», визначає неявне упередження або неявна упередженість як набір дій, переконань, знань і стереотипів, які поділяють соціальна група і можуть впливати на те, що ми робимо і говоримо, не усвідомлюючи цього.
Точніше, слово імпліцитне також означає, що думки та почуття, які ви маєте, лише неявні. Тоді упередженість виникає, коли ви віддаєте перевагу певній людині чи групі. Отже, ви несвідомо ставитеся до інших людей відповідно до їхніх стереотипів.
Наприклад, людина, як правило, має більше друзів з тієї ж етнічної групи, причина в тому, що з цими друзями їй комфортніше, ніж з друзями з інших етнічних груп. Така перевага невисловлена і відчувається лише в серці, що робить її неявною.
Кожна людина схильна до неявної упередженості. Однак ці упередження часто суперечать вашим переконанням або відображають вашу позицію.
Чому виникає неявна упередженість?
Як правило, неявна упередженість набувається з раннього віку і розвивається в дорослому віці через прямі або непрямі повідомлення. Здебільшого неявна упередженість походить від прищеплення позитивної тенденції до власної групи.
Є й такі, які мають упередженість, оскільки звикли давати поради чи поради від своїх батьків щодо певних груп. Викриття ЗМІ та новин також може спричинити неявний стереотип.
Крім того, неявне упередження також залежить від того, як працює людський мозок. Наш мозок завжди працює над пошуком закономірностей і взаємозв’язків між одним і іншим, мета – полегшити отримання інформації про багатьох людей у соціальних ситуаціях.
Після цього мозок, який керується розумовими ярликами, також спрощує його, розділяючи інформацію на кілька груп, щоб полегшити її сортування.
Як це впливає на повсякденне життя?
Неявна упередженість може мати як позитивні, так і негативні наслідки. Однак і те, і інше може мати шкідливий вплив на те, як один веде себе по відношенню до інших, і впливати на прийняття рішень.
Людський розум може працювати на двох рівнях, один функціонує раціонально та навмисно (явно), а інший працює інтуїтивно й автоматично (неявно). Обидва не працюють повністю поодинці.
Рівень свідомості може працювати, посилаючись на інформацію, отриману з підсвідомості людини, роблячи її основою для дій. Тому людина може відчувати, що робить щось нешкідливе, але не знаючи, що своїми вчинками завдає шкоди іншим.
Один із наслідків неявної упередженості можна побачити в деяких випадках, наприклад, як медичні працівники ставляться до своїх пацієнтів.
Згідно з дослідженням, опублікованим в American Journal of Public Health, лікар, який схильний домінувати в розмовах з темношкірими пацієнтами, змушує пацієнтів відчувати себе невпевненими і неохоче звертатися за лікуванням. Звичайно, це може вплинути на стан здоров’я пацієнта.
Крім того, стигма до людей з певними проблемами зі здоров’ям також впливає на те, як інші до них ставляться.
Наприклад, людина може змінити свій погляд на друга, який відчуває психологічні проблеми, і стане трохи сором’язливим, тому що боїться зіткнутися з тим самим, хоча знає, що не повинен про це думати.
Зменшіть неявну упередженість до інших
Незважаючи на те, що це людина, це не означає, що ви можете просто ігнорувати його. Як пояснювалося, ви, можливо, вчинили вчинок, який мимоволі образив іншу людину. Щоб цього не сталося, ось кроки, які ви можете зробити, щоб зменшити його.
1. Самоосвіта
Дійсно, більшість людей не знають, що вони мають неявну упередженість. Оскільки вас часто підштовхують несвідомо, вам буде важко виявити для себе неявну упередженість до якої групи ви належите.
Щоб це з’ясувати, ви можете провести тест під назвою «Тест неявних асоціацій», який покаже вашу схильність до чогось. Отримавши результати, запитайте себе, що змусило вас діяти таким чином і що викликало у вас незручності щодо групи чи особи.
Потім знайдіть всю необхідну інформацію, щоб зменшити свою упередженість. Часто невігластво може змусити вас діяти неправильно.
2. Познайомтеся з кимось незалежно від його походження
Підходьте до вразливих людей із стереотипами, які вас оточують. Познайомтеся з ними як з особистостями, які мають свої характери. Спробуйте розширити свою дружбу, щоб отримати більше перспектив від інших людей. Цей крок може стати ефективним способом зменшити сприйняття певних стереотипів оточуючих.
3. Змініть свою точку зору
Подивіться на проблему з точки зору іншої людини. Що якби ви опинилися на їхньому місці і що б ви зробили, якби до вас ставилися неприємно. Завдяки цьому ви в той же час навчитеся бути більш чуйним до інших.
